Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læring og udviklingsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Læring og udviklingsdirektør, der kan drive vores organisation fremad ved at udvikle og implementere effektive lærings- og udviklingsstrategier. Denne rolle kræver en person med stærke lederevner, der kan arbejde tæt sammen med ledelsen for at identificere læringsbehov og udvikle programmer, der understøtter medarbejdernes vækst og organisationens mål. Du vil være ansvarlig for at evaluere eksisterende træningsprogrammer, foreslå forbedringer og sikre, at alle læringsinitiativer er i tråd med virksomhedens overordnede strategi. En succesfuld kandidat vil have en dyb forståelse for læringsteorier og praksis samt erfaring med at lede et team af læringsspecialister. Du skal være i stand til at kommunikere effektivt på tværs af alle niveauer i organisationen og have en passion for at fremme en kultur af kontinuerlig læring.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere lærings- og udviklingsstrategier.
- Evaluere og forbedre eksisterende træningsprogrammer.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere læringsbehov.
- Lede et team af læringsspecialister.
- Sikre, at læringsinitiativer er i tråd med virksomhedens strategi.
- Overvåge og rapportere om effektiviteten af læringsprogrammer.
- Fremme en kultur af kontinuerlig læring.
- Administrere budgetter for lærings- og udviklingsaktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med at udvikle og implementere læringsstrategier.
- Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
- Dyb forståelse for læringsteorier og praksis.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde tæt sammen med ledelsen.
- Erfaring med at evaluere og forbedre træningsprogrammer.
- Passion for at fremme kontinuerlig læring.
- Relevant uddannelse inden for HR eller læring og udvikling.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret læringsstrategier?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har ledet?
- Hvordan sikrer du, at læringsinitiativer er i tråd med virksomhedens mål?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringsprogrammer?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere effektiviteten af træningsprogrammer?
